5月6日下午，寶雞機床集團有限公司高技能人才大會隆重召開。公司黨政班子成員，相關單位、部門負責人和生產技術骨干以上技能人才共250多人參會，黨委副書記、工會主席袁煒主持會議。
公司工會以《弘揚工匠精神，助力打造高技能人才隊伍》為題，全面總結2016年技能大賽工作的特色與亮點，通報了技能人才建設取得的成果和目標打算。
集團公司總經理李清耀宣讀《關于對2016年技能大賽獲獎選手進行獎勵的決定》。在熱烈的掌聲中，公司領導向受表彰的9名“陜西省技術能手”和2名陜西省“五一勞動獎章”獲得者頒發榮譽證書和獎金。
大會現場
獲獎代表、2016年陜西省職業技能大賽數控車工工種第一名、陜西省“五一勞動獎章”獲得者孫衛峰，及四號車間和精密數控公司負責人先后發言，分享了他們崗位成材的經歷和部門在高技能人才培養方面的經驗和做法。
人事處宣讀了集團公司《技能人才技術職務評聘考核辦法》和《高技能人才管理辦法》。
2016年陜西省職業技能大賽裝調維修工種第一名、陜西省“五一勞動獎章”獲得者王亞輝向大會宣讀了《弘揚工匠精神，爭當寶機工匠》的倡議書。
黨委書記、董事長李強作重要講話
黨委書記、董事長李強作重要講話。他強調指出，寶雞機床之所以能在激烈的市場競爭中占有一席之地，“寶機”品牌在行業中具有較高的知名度和社會影響力，擁有一支素質過硬、技術精湛、用戶信賴的高技能人才隊伍是重要因素。李董事長對廣大技能人才常年扎根生產一線，在承擔新品研發、國家重大專項、售后服務和急難險重任務做出的突出貢獻給予充分肯定。他通報了市場形勢、企業生產經營狀況，分析了目前技能人才現狀，結合“四一五”行動計劃和“十三五”目標，對公司高技能人才建設和培養提出四點意見：一是認清形勢，樹立信心，充分認識高技能人才建設的重要性和迫切性；二是生涯規劃，崗位成材，為技能人才搭建實現自身價值的廣闊平臺；三是齊抓共管，形成常態，構建具有企業特色的高技能人才管理模式；四是珍惜榮譽，勇于擔當，技能人才要在火熱的生產一線顧大局、講奉獻、勇擔當。
李強董事長對全體高技能人才提出四點希望：第一，加強學習，提升技能。精通崗位工作所必須具備的基礎理論、專業知識、業務技能和操作技巧，成為本崗位上的工序帶頭人；第二，注重質量，干好產品。以身作則，發揚精益求精的“工匠精神”，保證從自己手中的產品和零件都是精品；第三，身體力行，勇于擔當。樹立強烈的主人翁意識，帶頭攻克技術難關，成為結構調整、轉型升級的中堅力量；第四，培養新人，輻射帶動。發揮示范引領作用，影響和帶動周圍職工練技術、學本領，發展壯大高技能人才隊伍。李董事長要求“十三五”期間，集團公司要全力推進“人才強企”戰略，每1—2年召開一次高技能人才大會，表彰獎勵高技能人才，發布生產一線技術攻關項目。公司、車間每年都要層層舉辦技術比武、崗位練兵，將高技能人才隊伍建設形成制度化、規范化、常態化。到“十三五”末，生產技術骨干以上技能人才要占到一線員工的40%—50%以上，形成以高技能人才為核心、專業技術能手為中堅、青年技能人才為骨干的技能人才隊伍，建成一支響當當的“寶機工匠”隊伍。
袁煒副書記就貫徹落實好這次會議精神提出三點要求：一是各部門、各單位要深刻領會，迅速傳達會議精神，營造氛圍；二要樹立標桿，錘煉技能，追趕超越；三是全體職工全身心投入到公司的生產經營中，展現才能，建功立業。
(原標題：寶雞機床集團高技能人才大會隆重召開)