為進一步發揮勞模工匠示范引領作用，推動集團產業工人隊伍建設改革、職工技協和勞模創新工作室向后工作提質升級，11月25日，沈鼓集團工會組織召開交流座談會，集團黨委副書記、工會主席李寶純出席會議并講話，集團勞模創新工作室領創人、職工技協委員、沈鼓產改推進辦公室各口線負責人參加會議。
在講話中，李寶純首先對2024年沈鼓集團產業工人隊伍建設改革、職工技協和勞模創新工作室取得的工作成績予以肯定，指出了存在的問題不足，并對明年的重點工作提出明確要求。李寶純強調，2025年要重點把握好以下三個方面，一是職工技協工作要重點以解決企業生產實際問題為突破口，持續完善制度體系，堅持規范化推進；二是圍繞沈鼓工匠學院建設，產改工作各推進部門要提供有力支持、搭建平臺，持續打通技能人才職業發展通道，多維度打造“平臺搭建、制度創新、激勵保障、團結協作”的工作新格局；三是以成立張勇卓越工程師勞模創新工作室為依托，帶動各勞模創新工作室聯動，通過技術攻關解決企業實際問題。
會上，集團勞模創新工作室領創人、職工技協委員分別發言，暢談近日到先進企業參觀交流的心得體會，并就傳承生產技藝、制定標準文件、優化現場管理、完善激勵機制等方面對下一步工作提出意見建議。
據悉，集團工會今后將進一步把產改工作、職工技協和勞模創新工作室工作緊密結合，以產改為導向，以工作室為陣地，以職工技協為抓手，全力提升職工創新創效能力，全面提質增效保障生產，與時俱進傳承技術創新，持續為沈鼓發展注入新的活力。